为什么人工智能还没有取代你的工作

 经济学人：

几乎每周，世界都在向超级人工智能迈进一步。最强大的人工智能模型可以完成一系列令人惊叹的任务，从撰写详细报告到制作点播视频。幻觉问题也逐渐淡出人们的视野。

因此，难怪这么多人担心自己很快就会被淘汰。今年早些时候，全球谷歌搜索“人工智能失业”的次数创下历史新高。在伦敦和旧金山等城市，“你估计还能干多久？”成了一个常见的话题。但聊天类GPT真的会让任何人失业吗？

许多专家都声称确实如此。许多人指出，牛津大学的卡尔·本尼迪克特·弗雷和佩德罗·利亚诺斯-帕雷德斯最近发表的一篇论文指出，自动化与翻译需求下降之间存在联系。然而，与此同时，美国官方数据显示，从事口译、笔译等工作的人数比一年前增加了7%。另一些人则指出，金融科技公司Klarna曾吹嘘其使用这项技术实现了客户服务自动化。但该公司现在态度发生了180度大转变。“只要你愿意，总会有人来帮忙的，”该公司首席执行官塞巴斯蒂安·谢米亚特科夫斯基最近安慰道。

图表：经济学人图表：《经济学人》  

其他人仍在搜寻宏观经济数据，寻找人工智能就业末日的迹象。一种流行的衡量标准是应届大学毕业生的失业率与美国总体平均失业率的比率。现在，年轻毕业生比普通工人更有可能失业（见图 1）。解释是，他们通常在知识密集型行业从事初级工作，比如律师助理工作，或者在管理咨询公司制作幻灯片。人工智能恰恰可以胜任这类工作。那么，也许人工智能已经消除了这些工作？

嗯，不。这些数据根本不符合任何可以想象的机制。早在生成式人工智能出现之前，年轻毕业生的“相对失业率”就从 2009 年开始上升。而他们的实际失业率，在4%左右，仍然很低。

图表：经济学人图表：《经济学人》  

回顾我们在2023年引入的一项指标，我们统计了美国各职业的就业数据，并统计了那些通常被认为容易受到人工智能影响的群体。这些群体是白领员工，后台支持、财务运营、销售以及其他许多领域的人员。结果也类似：我们没有发现任何受到人工智能冲击的证据（图2）。事实上，这恰恰相反。一年过去，白领就业人数包括上升。

总体而言，美国失业率保持在4.2%的低位。工资增长依然相当强劲，这与人工智能导致劳动力需求下降的说法难以相符。美国以外的趋势也指向了同样的方向。英国、欧元区和日本的收入增长强劲。到2024年，经合组织（OECD）富裕国家的就业率（衡量实际就业的适龄人口比例）将创下历史新高。 

对于这些趋势，有两种相互矛盾的解释。首先，尽管企业纷纷宣布将人工智能引入其运营的方方面面，但很少有企业真正将人工智能应用于严肃的工作。一项官方数据显示，只有不到10%的美国企业使用人工智能来生产商品和服务。其次，即使企业采用了人工智能，也不会裁员。人工智能可能只是帮助员工更快地完成工作，而不是让他们变得多余。无论解释如何，目前都无需恐慌。