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中国AI企业另辟蹊径规避美国芯片管制:用硬盘带数据出境训练

WSJ:   今年3月初,四名中国工程师从北京飞往马来西亚,每个人都携带了一个装有15个硬盘的行李箱。这些硬盘中存储了80太字节(TB)的电子表格、图像和视频片段,用于训练一个人工智能(AI)模型。 在位于马来西亚的一家数据中心,这些工程师的雇主租用了约300台装有英伟达(Nvidia)高性能AI芯片的服务器。这些工程师们将带来的数据输入这些服务器,计划在那里训练AI模型并将其带回国内。 自2022年以来,美国以维护国家安全为由,收紧了向中国销售高端AI芯片和其他技术的相关限制。然而,中国的企业一直在利用各种变通方法绕过限制,并取得了一定进展。 在某些情况下,中国的AI开发企业已经能够用国产芯片替代美国芯片。另一种变通方法是通过第三国将AI硬件走私到中国。但业内人士表示,近几个月来,这种做法的操作难度越来越大,部分原因在于美国的施压。 这一情况迫使中国企业开始尝试另一种选择:将他们的数据转移到中国境外,以便在东南亚和中东等地使用美国的AI芯片。 此类操作正在试探美国限制措施的极限。“这正是我们一直担心的问题,”曾在拜登(Biden)政府时期负责美国商务部出口管制事宜的西娅·肯德勒(Thea Kendler)表示。她指的是中国企业远程访问美国先进制程AI芯片的情况。 通常情况下,中美AI芯片供应链中有多层中间商,将中国终端用户与以英伟达为首的美国芯片制造商隔离开来。这种复杂的交易架构,就导致外界很难弄清楚中间是否有人违反了美国的出口管制规定或指导意见。 拜登政府在其任期的最后数日内曾提议,对各国购买美国芯片实施分国别的采购限额——此举若实施,预计会使马来西亚等国更难满足中国市场的需求。肯德勒表示,美国芯片的海外买家原本必须要同意涉及芯片使用限制的国家安全条款,而此类限制可能包括禁止中国企业接触到这些芯片。 特朗普政府在5月份表示,将撤销拜登政府时期拟议的AI芯片分国别限制举措,原因是本届政府不希望给英伟达和其他美国公司带来不必要的监管负担。但同时,特朗普政府也发布了指导意见,警告美国公司需要采取措施,防止客户使用美国AI芯片训练中国AI模型。 美国商务部和马来西亚投资、贸易和工业部未回应记者的置评请求。 精心策划 据参与该计划的消息人士透露,上述中国AI开发公司为此次前往马来西亚的行动方案筹备了数月之久。鉴于通过互联网传输海量数据可能需要数月时间,工程师们最终...

WSJ:新闻网站流量遭谷歌新AI工具重创

华尔街日报: 对在线新闻出版商而言,人工智能(AI)引发的末日浩劫已经降临。 聊天机器人正在取代谷歌搜索,用户不再需要点击蓝色链接,新闻网站的引荐流量也因此骤降。受此影响,出版商多年来赖以生存的流量正在急剧下降。 根据数字市场数据公司Similarweb的数据,在过去三年中,HuffPost桌面和移动网站的自然搜索流量下降了一半以上,而《华盛顿邮报》(Washington Post)的降幅也与此接近。 Business Insider上个月裁员约21%,该公司首席执行官芭芭拉·彭(Barbara Peng)称此举旨在帮助该出版物“承受住我们无法控制的极端流量下降”。根据Similarweb的数据,在2022年4月至2025年4月期间,其网站的自然搜索流量下降了55%。 在今年早些时候的一次全公司会议上,The Atlantic的首席执行官尼古拉斯·汤普森(Nicholas Thompson)表示,该出版物应预计来自谷歌的流量将趋近于零,同时该公司需要改进其商业模式。 谷歌去年推出的AI Overviews功能削弱了流向度假指南、健康提示以及产品评测网站等特色内容的流量;该功能在搜索结果页面顶部总结搜索内容。该公司上个月在美国推出的AI Mode预计将带来一记更沉重的打击;该功能旨在与ChatGPT等展开直接竞争。AI Mode以一种聊天机器人式的对话回应用户查询,提供的链接则少得多。 “谷歌正在从搜索引擎转变为答案引擎,”汤普森在接受《华尔街日报》( The Wall Street Journal)采访时说。“我们得制定新的策略。” 《华盛顿邮报》的出版人兼首席执行官威廉·刘易斯(William Lewis)表示,搜索领域中免点击答案的迅速发展“是对新闻业的一个严重威胁,不应低估”。刘易斯是《华尔街日报》出版商道琼斯公司(Dow Jones)的前任首席执行官。 他说,《华盛顿邮报》正在“紧急行动”,以连接此前被忽视的受众,寻求新的收入来源,并为一个“后搜索时代”做准备。 根据Similarweb的数据,在《纽约时报》(New York Times),该报桌面和移动网站来自自然搜索的流量占比从三年前的近44%下滑至2025年4月的36.5%。 Similarweb的数据显示,《华尔街日报》4月份的自然搜索流量与三年前相比有所上升,不过其在总流量中的占比从29%降至24...

取代还是取代?人工智能如何撼动就业市场

FT: 新技术开始对工作和就业产生深远影响 在 Ocado 最近一次财报电话会议上,首席执行官蒂姆·施泰纳 (Tim Steiner) 表示,该集团在人工智能和机器人技术方面的进步使其能够以更快的速度完成网上杂货店的购物。 2012年,人工挑选一份包含50件商品的订单需要25分钟。现在,这个数字已经降到了10分钟。但Ocado的技术进步意味着,该公司今年所需的工人数量将减少500人,而此前该公司已经宣布,到2023年,将有2300个工作岗位面临裁员的风险。 这家英国公司多年来在可行的情况下逐步减少人工劳动的举措体现了工人对生成人工智能的担忧:它可能会提高生产力、效率和盈利能力,但也可能取代员工。 一些企业尚未接受这一转变,但许多企业已经花了一年多的时间进行实验并参与工作场所试点。 领英首席经济学家卡琳·金布罗表示:“企业正在从‘我们的人工智能战略是什么?’转向实验……将生成式人工智能应用于流程。它正在开始改变工作格局。” 现在,员工、老板和政策制定者正在试图解读生成人工智能到底有什么好处。 “最新一代人工智能可能会改变所有工作。我认为这并不过分,”英国特许人事与发展协会(Chartered Institute of Personnel and Development,简称CIDP)首席执行官彼得·奇斯(Peter Cheese)表示。CIDP是英国人力资源和人才发展领域的专业机构。“当然,你可以看到一些例子,不同形式的人工智能已经对员工队伍产生了影响,但对于许多公司来说,这仍处于早期阶段。” 它主要是改变角色而不是消除角色,使人类能够专注于工作中更多的增值元素 许多雇主以经济和政治不确定性为由裁员。但近几个月来,从科技公司IBM到语言学习应用Duolingo等备受瞩目的人工智能裁员案例,引发了人们对白领岗位是否正在大幅削减的质疑。 42岁的亿万富翁达里奥·阿莫迪(Dario Amodei)掌管着人工智能开发商Anthropic。他警告称,他和OpenAI等同行正在开发的技术可能会在未来五年内消灭一半的入门级办公室工作。风险投资公司SignalFire的数据显示,毕业生目前仅占15家最大科技公司招聘员工总数的7%,新员工数量与2023年相比下降了四分之一。 “人工智能在几乎所有智力任务上都开始超越人类,我们整个社会将共同应对这一挑战,”阿莫迪上个月告诉CNN。“人工智...

英伟达首席执行官警告称,中国人工智能竞争对手如今“非常强大”

  彭博: 英伟达 首席执行官 黄仁勋 表示,中国人工智能竞争对手正在填补美国公司退出该市场后留下的空白,而且他们的技术越来越强大。 “中国的竞争对手已经进化了,”他周三接受彭博电视采访时表示。 他表示,被美国政府列入黑名单的中国科技公司 华为技术有限公司已经变得“相当强大”。 美国对华出口的限制实际上将英伟达拒之门外,而中国是英伟达最大的芯片市场。预计仅本季度,该公司的销售额就将损失80亿美元。在周三的季度财报电话会议上,黄仁勋大量时间都在呼吁美国政府放松限制。 他表示,本土企业并非有意阻止人工智能技术落入中国人之手,而是在寻找替代方案。他表示, 腾讯控股有限公司 和其他主要产品买家转向华为,这无可厚非,因为他们无法再依赖美国供应商。 “和其他公司一样,他们的产能每年都在翻两番,甚至三番,”黄仁勋说道,“而且产量也在大幅增长。” 黄仁勋提醒称,美国产品与中国替代产品之间的差距正在缩小。华为最新的AI芯片性能与英伟达自己的H200芯片相似——而H200芯片在近几个月被取代之前一直是最先进的。 根据新规定,Nvidia 甚至无法将其 H20 芯片运往中国。该组件是 H200 的降级版本。 他告诉彭博科技,该产品的性能不可能进一步降低。黄仁勋表示,英伟达正在考虑 H20 的潜在替代品,但目前还没有芯片计划。如果真的有计划,该公司必须获得华盛顿的许可。 “你不能低估中国市场的重要性,”黄仁勋说道,“这里是世界上最大的人工智能研究人员聚集地。” 黄仁勋表示,他希望全世界所有的人工智能研究人员和开发者都能使用美国技术。“无论我们近期取得了怎样的营收成功,我们都不能忽视中国市场的重要性。”他说道。 在采访中,黄仁勋还被问及美国 吊销 部分中国学生签证以及此举将如何影响英伟达。 “我相信政府仍然非常重视移民的重要性,”出生于台湾的黄先生说道。“你看,我就是个移民。我认识很多移民来到美国是为了创造美好的生活,我们中的许多人都为美国的科技产业做出了巨大贡献。” 黄先生表示,他相信这种情况会持续下去。“我们希望最优秀的人才来这里,”他说。

争夺中国人工智能的竞争白热化

经济学人: 中国互联网巨头之间的竞争异常激烈。以云服务市场领先地位争夺为例。5月21日,中国互联网搜索联盟百度发布,其云计算业务第一季度收入同比增长42%,远超分析师预期,令行业观察大吃一惊。同天,超级应用微信的腾讯举办了一场云计算大会,承诺将其平台进行大规模升级并定价。第二天,中国最大的电子商务公司阿里巴巴在其云计算主题大会上宣布,公司正在全球扩展,其服务将很快覆盖所有国家。 人工智能(AI)在中国科技行业掀起了新一轮的激烈竞争。百度、阿里巴巴和腾讯——中国最初的互联网联盟(简称BAT)——并不是唯一争夺主导地位的公司。TikTok本土姊妹应用抖音的母公司字节跳动已成为中国人工智能领域的领军力量。硬件制造商华为也在觊觎。人工智能的利好,类似年轻的科技新星美团和拼多多也同样如此。这很可能会带来一个激烈创新的时代。 中国人工智能之争正分散至三个层面:云基础设施、模型和应用。我们感知逐一分析。摩根士丹利预计,今年中国云计算销售额将超过500亿美元,到2027年将达到近800亿美元。人工智能需求贡献将很大一部分增长。多年来,阿里巴巴一直领跑云计算市场,其第一季度营收同比增长18%。但邻居正在奋起云计算销售额。东京跳动的业务火山引擎自2020年起去年以来,华为迅速拓展业务,瞄准了国有企业,这些企业往往更加信任华为的互联网产业,从而获得了相当大的市场份额。 中国的云服务正在开发自己的人工智能模型以吸引客户。中国的云服务公司DeepSeek将其一些尖端模型免费开放,这使得这些努力变得复杂。但云服务正在通过提供专业化产品来吸引客户。例如,百度就鼓励机器人公司加入其平台,推出了一个语言和融合模型的“多模态”人工智能系统。 其次是人工智能通过应用盈利的竞争。在这方面,科技公司的起点和策略分离。腾讯或许争夺着最有利的位置。拥有14亿活跃用户的微信,不仅仅是一个消息服务和支付系统;它还整合了数百万个“小程序”,让消费者可以做从购物到订餐的所有事情。腾讯已经开始利用自有模型和DeepSeek的模型,嵌入搜索图像和生成等人工智能功能。目前,正在开发“代理”该公司警告称,许多此类服务最终会看起来大同小异;它押注于已经接入微信的存储用户和公司将带来优势。 阿里巴巴也有优势。作为全球最大的电商平台之一,阿里巴巴拥有海量消费者数据,这些数据可以输入人工智能模型,用于优化产品推荐,净化平台上的广告更具...

为什么人工智能还没有取代你的工作

经济学人: 几乎每周,世界都在向超级人工智能迈进一步。最强大的人工智能模型可以完成一系列令人惊叹的任务,从撰写详细报告到制作点播视频。幻觉问题也逐渐淡出人们的视野。 因此,难怪这么多人担心自己很快就会被淘汰。今年早些时候,全球谷歌搜索“人工智能失业”的次数创下历史新高。在伦敦和旧金山等城市,“你估计还能干多久?”成了一个常见的话题。但聊天类GPT真的会让任何人失业吗? 许多专家都声称确实如此。许多人指出,牛津大学的卡尔·本尼迪克特·弗雷和佩德罗·利亚诺斯-帕雷德斯最近发表的一篇论文指出,自动化与翻译需求下降之间存在联系。然而,与此同时,美国官方数据显示,从事口译、笔译等工作的人数比一年前增加了7%。另一些人则指出,金融科技公司Klarna曾吹嘘其使用这项技术实现了客户服务自动化。但该公司现在态度发生了180度大转变。“只要你愿意,总会有人来帮忙的,”该公司首席执行官塞巴斯蒂安·谢米亚特科夫斯基最近安慰道。 图表:经济学人图表:《经济学人》 其他人仍在搜寻宏观经济数据,寻找人工智能就业末日的迹象。一种流行的衡量标准是应届大学毕业生的失业率与美国总体平均失业率的比率。现在,年轻毕业生比普通工人更有可能失业(见图 1)。解释是,他们通常在知识密集型行业从事初级工作,比如律师助理工作,或者在管理咨询公司制作幻灯片。人工智能恰恰可以胜任这类工作。那么,也许人工智能已经消除了这些工作? 嗯,不。这些数据根本不符合任何可以想象的机制。早在生成式人工智能出现之前,年轻毕业生的“相对失业率”就从 2009 年开始上升。而他们的实际失业率,在4%左右,仍然很低。 图表:经济学人图表:《经济学人》 回顾我们在2023年引入的一项指标,我们统计了美国各职业的就业数据,并统计了那些通常被认为容易受到人工智能影响的群体。这些群体是白领员工,后台支持、财务运营、销售以及其他许多领域的人员。结果也类似:我们没有发现任何受到人工智能冲击的证据(图2)。事实上,这恰恰相反。一年过去,白领就业人数包括上升。 总体而言,美国失业率保持在4.2%的低位。工资增长依然相当强劲,这与人工智能导致劳动力需求下降的说法难以相符。美国以外的趋势也指向了同样的方向。英国、欧元区和日本的收入增长强劲。到2024年,经合组织(OECD)富裕国家的就业率(衡量实际就业的适龄人口比例)将创下历史新高。 对于这些趋势,有两...

关税、特朗普、人工智能:这些重大变化对我的投资组合意味着什么?

彭博市场: 唐纳德·特朗普总统的关税。盟友与对手,以及对手与盟友的互动。人工智能等技术冲击。经济秩序似乎正在发生转变。彭博社采访了三位在财富和个人理财领域拥有敏锐洞察力的思考者——他们的受众涵盖从Z世代到婴儿潮一代——是否是时候重新考虑任何计划了。采访内容已进行编辑,以确保内容清晰简洁。 凯拉·斯坎伦 凯拉·斯坎隆 : 这个问题问得好。一些学者会同意,我们正在走出美国历史上一个非常特殊的时期。那是一个思想市场繁荣的时代,知识主义具有真正的价值,而我们正试图摆脱它。如果这种情况真的发生,你就必须重新思考你的投资方式。我非常看好美国,因为我热爱美国。但你真的必须考虑在美国以外进行多元化投资,至少在短期内是这样。目前造成的不确定性将引发冲突。短期内,会发生很多事情。我认为,在这种情况下,仅仅建议我们一如既往地采取同样的措施是不负责任的。 疫情期间我刚毕业,刚过完27岁生日。对于很多年轻人来说——主要是我服务的受众——想想疫情期间发生的情况,突然之间,一份承诺的工作或稳定的职业一瞬间就消失了。很多人被解雇了,或者不知道该去哪里。我们处于封锁状态,这对年轻人如何思考自己的经济未来以及如何与劳动力市场互动产生了深远的影响。我们经历了通货膨胀,这对每个人都造成了沉重的打击。但我的观点可能有点偏颇,因为我10岁那年正值大衰退。所以我可能只是陷入了一种偏见,认为这是我第一次经历真正的经济不确定性。 SW  : 您认为年轻投资者未来应该如何看待自己的人力资本?有一种观点认为,年轻的时候,未来还有很长的赚钱能力,所以可以承担很大的风险。 KS  : 我的书去年五月出版,从那时起我就一直在四处走访,与年轻人交流他们的经济经历。很多人现在都比较迷茫,不敢冒太大风险。部分原因是缺乏坚实的经济基础。买房对他们来说遥不可及,很多人把买房当作经济支柱。我建议年轻人要积累技能,在多个领域进行多元化发展。比如,要有人工智能相关的工作经验,要有经济学方面的阅读经验,要有一定程度的数学基础等等。这样,如果真的有工作机会出现,他们就能得到很好的培训。 我建议刚毕业的人尝试参加轮岗计划,这样你就不会一直做同一份工作。你可以在同一家公司做四份不同的工作。无论是职业发展还是投资,都要多元化投资,尽可能承担风险。 SW  : 您曾写过,Z 世代的成员涵盖从安全追求者到数字赌徒的各个方面。 ...