财税茶座

O bese people   experience discrimination in many parts of their lives, and the workplace is no exception. Studies have long shown that obese workers, defined as those with a body-mass index ( BMI ) of 30 or more, earn significantly less than their slimmer counterparts. In America, several state and local governments are contemplating laws against this treatment. On November 22nd, one such ban came into force in New York City. 肥胖者在生活的许多方面都会受到歧视，工作场所也不例外。长期以来的研究表明，肥胖工人（体重指数 (bmi) 为 30 或以上的工人）的收入明显低于苗条工人。在美国，一些州和地方政府正在考虑制定法律来反对这种待遇。 11 月 22 日，一项此类禁令在纽约市生效。 Yet the costs of weight discrimination may be even greater than previously thought. “The overwhelming evidence,” wrote the Institute for Employment Studies, a British think-tank, in a recent report, “is that it is only women living with obesity who experience the obesity wage penalty.” They were expressing a view that is widely aired in academic papers. To test it,  The Economist  has analysed data concerning 23,000 workers from the Am

  在这周末的一段时间里，萨姆 · 奥尔特曼看似可能以凯旋英雄的身份重返 OpenAI。上周五，该公司董事会解除了他的首席执行官职务。 这原本会给一个本已充满峰回路转的复杂故事再添惊人转折。奥尔特曼手中有很多筹码。自从遭到解雇后，OpenAI 的员工就团结起来支持他，OpenAI 的投资者也在推动董事会让他复职。数十亿美元——可能还有整个人工智能行业的发展轨迹——都取决于董事会的决定，许多人预计董事会将在压力下屈服，撤销之前的决定。 然而，董事会坚定拒绝了奥尔特曼的回归，并在周日深夜发给员工的一份备忘录中确认，解除其职务 “对于保持董事会履行职责和推进公司使命的能力是必要的”。它任命 Twitch 前老板埃米特 · 谢尔为临时首席执行官。 数小时后，微软首席执行官萨蒂亚 · 纳德拉宣布，奥尔特曼和他的副手格雷格 · 布罗克曼将加入这家科技巨头，领导一个新的人工智能研究部门。 OpenAI 的故事远未结束。事态瞬息万变，还有很多是我们不知道的，包括董事会当初决定解雇奥尔特曼的原因。（在周日的备忘录中，董事会表示，没有任何具体事件导致奥尔特曼被解雇，只是他失去了董事会的信任。） 但是，即使不太了解事情的起因，我们还是可以评估造成的损害。 输家：OpenAI 最明显的输家是 OpenAI 自己。 上周五之前，这家公司是科技界最炙手可热的公司，拥有一位名人领导，ChatGPT 的产品家喻户晓，还有大量令硅谷巨头羡慕不已的人工智能人才。当时，该公司正在进行一项收购要约，该要约将允许员工以令人咋舌的估值兑现其股票，而它的尖端人工智能语言模型 GPT-4 在同类产品中是最好的。 现在，公司陷入混乱。它的最高领导人已经离开了。士气低落。要约收购可能会以失败告终。新任首席执行官曾表示，他希望放慢人工智能的发展速度。该公司仍然高度依赖于微软，需要后者庞大的算力来运行它的模型，而从周一开始，微软内部将有一个迷你的 OpenAI，由奥尔特曼领导，员工则是前 OpenAI 的员工。 广告 OpenAI 董事会可能会对这个结果感到满意——毕竟，董事会选择了这个结果，即使他们有机会反悔。但它不解释解雇奥尔特曼的原因看起来很傻，而且在它提供更多信息之前，很难想象普通员工会服从它的安排。 赢家：微软 在周末，发生在纳德拉身上的转折比谁都大。 上周五，当奥尔特曼被解雇时，纳德拉似乎可能会失去他最强大的

WSJ:  " “奇特” 的非营利性架构、有效利他主义、一场持续到深夜的谈判和逾 700 人签署的致董事会公开信，OpenAI 的这场危机折射出 AI 行业内部热议的一个问题：谁能被信任来打开 AI 可能代表的潘多拉魔盒？ 阿尔特曼 (Sam Altman) 在拉斯维加斯出席上周末最盛大的派对——一级方程式赛车比赛时，打开了一条 Google Meet 链接，而这条链接将会引发一场关于人工智能未来的公司权力斗争。 在酒店房间里点开这条链接之前，这位 38 岁的首席执行官过着顺风顺水的生活。自从一年前他的公司 OpenAI 发布 ChatGPT、迎来了 AI 时代以来，阿尔特曼一直在世界各地穿梭，与多国总统和总理们会面，确定全球 AI 政策议程。他即将完成一笔融资，对 OpenAI 的估值将接近 900 亿美元，是今年早些时候所获估值的近三倍。 那天中午，他加入了会议，发现公司董事会成员都在盯着他。不详的信号是，他最亲密的盟友、OpenAI 联合创始人布罗克曼 (Greg Brockman) 不在场。董事会成员 Ilya Sutskever 告诉阿尔特曼，他被解雇了，消息很快就会公布。Sutskever 是一位才华横溢、性格古怪的 AI 研究者，八年前他的加盟让 OpenAI 声名鹊起。而关于为何解雇并没有任何解释。 随后，在小视窗闪烁关闭后不久，阿尔特曼的电脑就被锁定了。 OpenAI 的这场危机折射出 AI 行业内部热议的一个问题，这个问题也让一些科技巨头和世界领导人感到焦虑：谁能被信任来打开 AI 可能代表的潘多拉魔盒？ 阿尔特曼设计的一个解决方案是一种奇特的公司架构，该架构导致了他的下台。一个非营利董事会管理着 OpenAI 的营利性业务部门，唯一目的就是确保公司开发出造福人类的 AI，即使这意味着要清除自己的投资者。 正是这个董事会突然解雇了阿尔特曼，纵然此时 OpenAI 的业务正如日中天。该董事会在公开场合对解聘阿尔特曼的原因含糊其辞，只是在一篇博客文章中提到这位 CEO 的下台是因为他 “在与董事会的沟通中没有始终保持坦诚”。一名熟悉董事会想法的人士说，该董事会的成员对阿尔特曼越发不信任，以至于他们认为有必要对阿尔特曼所告知的几乎所有事情进行反复核查。 这一解释让阿尔特曼的拥护者们感到困惑，他们说没有意识到有哪些具体事件可能导致如此结果。 上

几十年来，美国都不必太担心中国的潜艇，因为它们噪音大，易于追踪。而同一时期，中国军方却很难探测到美国的超静音潜艇。 但如今，中国在潜艇技术和海底探测能力方面取得进步，正在缩小中美两国军队之间的一个主要差距。这对美国为应对潜在台海冲突而制定的军事计划产生了重大影响。 卫星影像显示，今年年初中国一艘核动力攻击潜艇下水，该潜艇用泵喷推进系统取代了螺旋桨。这是美国最新潜艇上使用的降噪技术首次出现在中国潜艇上。 几个月前，位于东北城市葫芦岛的中国核动力潜艇制造基地的卫星图像显示，在厂区内规划的艇体部分比中国现有任何一艘潜艇的艇体都要大。该厂的第二个现代化建造大厅已于2021年完工，这表明该厂计划提高产量。 与此同时，西太平洋对美国潜艇来说也变得更加危险。中国政府已在南中国海(South China Sea, 中国称南海)和中国沿海其他地区建成或即将建成多个被称为“水下长城”的水下传感器网络。根据中国军方和学术界的说法，这些网络能大大提高探测敌方潜艇的能力。 此外，中国人民解放军派出更多巡逻机和直升机从海上浮标收集声纳信息，从而更好地发现敌方潜艇。中国海军的大部分部队现在都有能力在舰艇或潜艇所拖拽的缆绳上部署被称为水听器的水下监听设备。 今年8月，中国在南中国海进行了一场持续40多个小时的猎潜演习，数十架运-8反潜巡逻机参加了此次演习。在这次演习的几周前，中俄两国海军在阿拉斯加海岸附近的白令海进行了联合反潜作战演习。 这些事态发展意味着美国在中国周边海域拥有绝对主导地位的时代即将结束。 近年来，中国还迅速扩大了水面舰队规模。就舰艇数量而言，中国舰队现已超越美国舰队，尽管中国舰艇一般体积较小，也没那么先进。作为回应，美国海军的更大比例军力已被部署到太平洋地区，包括美国一些最先进的舰艇和飞机。美国还在该地区加快了海军行动节奏，并深化与日本等盟国舰队的协作和训练。 曾是美国海军军官的Christopher Carlson说，面对一个更强大的对手，美国还需要新的水下战略。他说，美国需要多得多的资源，比如巡逻机和攻击潜艇，以便对新一代更安静的中国潜艇进行定位、追踪，还有可能是将其当成目标。 他说：“这对美国以及我们在太平洋地区盟友的影响将是深远的。” 美国军事分析人士就中国攻台所作模拟常常假定美国潜艇将试图击沉进攻的中国舰队船只。其中一些模拟显示，摧毁中国舰船或许有助于挫败攻台行动，使台