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为什么华尔街看不到下一次崩盘的到来

 经济学人:

10月中旬,杰米·戴蒙警告称,许多资产“看起来正在进入泡沫区域”。他的声音之所以具有影响力,不仅是因为他掌管着美国最大的银行——摩根大通,还因为他的担忧并非空穴来风。高盛首席执行官大卫·所罗门(与戴蒙立场相近)谈到“投资者过度乐观”;花旗集团首席执行官简·弗雷泽则称之为“估值泡沫”。英国央行近期也发出警告,“市场剧烈调整的风险已经增加”。国际货币基金组织则担忧会出现“无序”的市场调整,因为“风险资产价格远高于基本面”。

他们都说对了一点:许多资产的估值高得令人瞠目结舌。如今,投资者要购买美国标普500指数成分股,需要支付其基础盈利(经周期调整后)的41倍——这一倍数仅在互联网泡沫时期出现过,而且当时也相差不大。投资级公司债券的平均收益率仅比同等规模的美国国债高出0.8个百分点。上一次信用利差如此之低,也是在1998年的互联网泡沫时期。就连通常被视为避险资产的黄金,似乎也异常容易受到交易员情绪的影响。10月20日,金价飙升至历史新高,但仅仅两天后就下跌了7%,目前已比峰值低8%。

或许,一次调整已经开始。那么,其他调整何时会接踵而至?对于任何希望战胜市场的人——包括那些承诺无论市场行情如何都能带来回报的量化交易机构和其他对冲基金——来说,这都是最紧迫的问题之一。“宏观交易的理想境界在于预测这些转折点,”投资公司Elm Wealth的詹姆斯·怀特说道。但问题在于,达到这种理想境界几乎是不可能的。

预测市场回调归根结底就是预测波动率(或称“波动”):即资产价格波动的倾向。试图预测股票波动的交易员和量化分析师依赖于一系列典型事实,如果你长时间观察股票价格指数图表,这些事实就会变得显而易见。其中之一是波动率呈“双峰”分布,这意味着价格会在较长时间内以相对较小的幅度波动,而其间也会穿插着较短时间内的大幅波动。换句话说,波动率本身具有跳跃的倾向:存在低波动率时期和高波动率时期,两者之间几乎没有过渡阶段。这些时期与资产价格的总体走势密切相关。在低波动率时期,价格往往保持稳定或上涨;在高波动率时期,价格往往下跌。

波动率大多保持在某种特定的波动区间内,这意味着,大多数情况下,预测明日波动率的最佳方法是根据今日波动率进行预测。这一观察是银行和投资公司交易员常用的“自回归”模型的基础,这些模型用于评估风险。期权定价——期权合约允许交易员从价格的大幅波动中获利——也需要对预期波动率进行估计。然而,尽管这些模型在日常交易中很有用,但它们本质上无法预测伴随价格回调而来的波动率突然飙升,因为此时波动区间会发生转变。

因此,许多交易员会构建其他模型来补充他们的自回归模型,这些模型基于可能导致波动性激增的外部因素。目前最先进的方法是利用机器学习来分析所有经济变量的影响。企业盈利、GDP、通货膨胀、就业数据——任何一项或多项都可能导致市场情绪的突然低迷。同时,机器学习也是发现那些可能预示着不易察觉的脆弱性的组合的理想工具。桥水基金是全球最大的对冲基金之一,以其基于复杂经济变量组合的交易策略而闻名。

不幸的是,这类策略似乎鲜有奏效。“据我所知,除了桥水基金之外,没有哪家公司能成功运用这些宏观模型,”一位曾在竞争对手对冲基金工作过的前交易员表示。即使是最好的模型,也无法预测诸如疫情或银行挤兑之类的“纯粹冲击”,而这类冲击往往会引发市场调整。宏观模型可以指出哪些情况下此类冲击可能会对市场产生巨大影响,但却无法预测冲击何时发生。

交易者确实还有其他工具可以用来识别价格反转。由于价格改变方向时波动性往往会飙升,动量交易者通常会在首次大幅下跌终结连胜后立即抛售仓位。不同资产类别之间的相关性也可以提供回调即将发生的早期预警。例如,投资者转向“避险”模式的经典迹象是,当黄金和国债等避险资产价格上涨时,股票价格却下跌。

另一家大型对冲基金的量化策略主管表示,改进有缺陷模型预测的一个好方法是将多个独立模型结合起来。即便如此,缺乏神启的交易员所能做的最好的事情也只是尽早发现回调并止损。华尔街的精英们或许会警告市场崩盘,但不要指望他们能预测崩盘何时到来

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付鹏11月24日在HSBC内部演讲速记

《2024年年终回顾和2025年展望——对冲风险VS软着陆》   上篇 正值年底,虽然刚才汇丰一直强调大家不录音不录像,但大概率你挡不住。我在这儿讲话会谨慎一些,非常小心谨慎,大概率会有人透露出去,放到YouTube上,基本上所有见我都说付总我在YouTube上看过你的视频,我说那都是盗版的,靠盗版发财的也不少。 今天和大家分享的内容基本上都是官方的,回顾会多一点,展望不多,因为这个月展望完了之后下个月怎么办?有些话对我来讲我倒觉得很简单,本质上原来我们是做Hedge Fund出身,所以我们的逻辑框架整体具有极强的延续性,不是说今年去讨论,或者说明年去讨论。 惯性思维从2016年开始,我一直在跟大家强调这个世界已经完全不一样了。当然经历过过去的几年时间,我相信在座各位应该对这番话的理解变得越发深刻。 2016年实际上是美国特朗普的第一次大选,我有一个特点,我的特征是如果我觉得什么地方有投资机会,我可能第一时间去一线调研,我不喜欢看YouTube,我也不喜欢在网上扒。当然你会说,现在ChatGPT很强大了,人工智能好像能帮你解决很多问题,但你们有没有想过,可能广泛流传或者广泛传播的很多信息是错的。这一点在2012年当时我从日本做完调研回来之后,我的感悟是最深的。 当然去日本有一个重要的人物,名字叫本森特,很快大家就会非常熟悉他的,目前来讲应该是特朗普政府提名的美国财长。本森特原来是索罗斯基金实际掌控人,因为索大爷已经年龄很大了,去年的时候才刚刚把基金的业务交给他儿子亚历山大,但在这之前,最主要的几场战役本质上来讲都是本森特在主导。 2012年当时我从北京去香港约朋友们吃饭的饭局上,当时斯索罗斯基金在香港办公室跟我说,本森特从这儿去了日本。我说OK。我经常说一句话“站在巨人的肩膀上看问题。” 当然你知道,网民们最可怕的地方是巴菲特“SB”、索罗斯“SB”,我最“牛逼”。你要记住,他们的所有行为一定有很大的变化,很多人可能都不知道,巴菲特第一次去是2011年,我们正在讲福岛核电站泄漏,核废水污染以后海鲜不能吃的时候,一个80多岁的老头顶着核辐射泄漏去日本吃海鲜了,当然他去日本干吗,这其实很关键。 之后我们跑到日本做完调研回来之后那几年,我陆陆续续跟很多人讲,日本正在发生变化,日本的利率结构都会随之变化的,当然包括日本的证券市场。今年日本股市终于走出这35年了,创下...

WSJ:为何泡沫能在众目睽睽之下继续膨胀?

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美联储降息,鲍威尔暗示12月政策走向“远未确定”

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WSJ:AI冲击职场,成千上万白领职位正在消失

WSJ: 美国的大型雇主向办公室职员发出一个新信号:我们不需要这类职位了。 亚马逊( Amazon.com )本周表示将裁减14,000个公司职位,并计划最终裁掉多达10%的白领员工。联合包裹服务(United Parcel Service)周二表示,在过去22个月里,该公司已削减了约14,000个管理岗位。几天前,零售商Target表示将裁减1,800个公司职位。 10月初,来自 Rivian Automotive 、 Molson Coors 、博思艾伦咨询有限公司(Booz Allen Hamilton)和 通用汽车 (General Motors)等公司的白领员工收到了解雇通知书——或者得知解雇通知很快就会到来。总而言之,美国数以万计新近被解雇的白领员工正进入一个停滞的就业市场,而这个市场似乎没有他们的容身之地。 周二早上5:30,凯莉·威廉姆森(Kelly Williamson)一觉醒来,看到雇主亚马逊(Amazon)旗下Whole Foods Market发来的一条令人不安的短信,敦促她查看电子邮件。 短信上说:“请尽快查看,今天不要来上班。”威廉姆森在资产保护团队的职位被裁撤。这位来自得克萨斯州奥斯汀的55岁员工的工牌和笔记本电脑均被停用。她有90天的时间在公司内部寻找另一份工作。她说,她的私人物品将邮寄给她。美国就业市场正在出现一种更精简的新常态。大型雇主正在收缩,大幅削减白领职位,这让那些曾指望高薪办公室工作来养家糊口和为退休储蓄的有经验员工和职场新人的机会越来越少。根据最近的联邦数据,美国有近200万人失业长达27周或更长时间。 这波白领裁员潮的部分原因是企业开始拥抱人工智能(AI),高管们希望AI能处理更多过去由高薪白领员工从事的工作。投资者已敦促企业高管减少人手、提高工作效率。导致招聘放缓的因素包括政治不确定性和成本上升。 总而言之,这些因素正在重塑美国办公室工作的面貌,留下的管理者需要监督更多员工,与他们会面的时间更少,而那些有幸保住工作的员工则背负着更重的工作量。 接二连三的重组给管理者和员工都带来了不安全感。这也让求职者的选择范围越来越窄。在《华尔街日报》(WSJ)-NORC今年调查的美国人中,约20%的受访者表示,如果他们想找工作,他们非常有或极有信心能找到一份好工作,这一比例低于往年。 与此同时,一线、蓝领或专业工人的机会正在增加。...

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